Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na HR talent
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na HR talent, který bude klíčovým členem našeho týmu lidských zdrojů. Vaším hlavním úkolem bude identifikace, přilákání a rozvoj talentovaných profesionálů, kteří přispějí k růstu a úspěchu naší společnosti. Budete spolupracovat s různými odděleními, abyste pochopili jejich potřeby a zajistili, že náborový proces je efektivní a cílený. Dále budete zodpovědní za vytváření strategií pro udržení zaměstnanců a rozvoj jejich kariéry. Pozice vyžaduje schopnost analyzovat trh práce, využívat moderní nástroje pro nábor a budovat silné vztahy s kandidáty i interními týmy. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete pomáhat firmě růst prostřednictvím kvalitních talentů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a nábor talentovaných kandidátů.
- Spolupráce s manažery na definování požadavků na pracovní pozice.
- Vedení pohovorů a hodnocení uchazečů.
- Správa databáze kandidátů a aktualizace náborových procesů.
- Organizace a účast na pracovních veletrzích a náborových akcích.
- Podpora rozvoje zaměstnanců a plánování kariéry.
- Analýza trhu práce a konkurence v oblasti HR.
- Příprava a prezentace náborových strategií vedení společnosti.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého náborového procesu.
- Spolupráce na employer brandingových aktivitách.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně bakalářský titul v oblasti lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost moderních nástrojů a platforem pro nábor (LinkedIn, job portály).
- Schopnost analyzovat data a vytvářet reporty.
- Orientace na detail a organizační schopnosti.
- Znalost pracovního práva výhodou.
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat.
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké metody používáte při vyhledávání talentů?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
- Jaké nástroje používáte pro správu kandidátů?
- Jakým způsobem podporujete rozvoj zaměstnanců?
- Jak byste popsal/a svůj přístup k týmové spolupráci?
- Jak zvládáte stresové situace během náboru?
- Jaké zkušenosti máte s employer brandingem?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného náboru?
- Jak byste motivoval/a kandidáty k přijetí nabídky práce?
- Jak sledujete trendy na trhu práce?
